一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、 仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備 を行うため、 次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 2026年5月16日~2029年5月14日までの3年間

2. 内容

目標1:妊娠中及び出産後の女性労働者の健康に係る制度の労働者に対する周知や

情報提供や相談体制の整備をする。

<対策>

2026年6月~妊娠出産育児休業ハラスメントの撲滅研修の実施

2026年6月~子ども子育て支援等の情報提供をする

目標2: 全社員の時間外・休日労働時間の計画期間内の平均を各月30時間未満と

する。

<対策>

2026年10月~全職員を対象とした意識改革のための研修を3回実施

2026年11月~業務量の見直し、 DX化による事務の効率化などの取組実施

2026年11月~各部署における問題点の検討及び研修の実施

目標3: 計画期間内において、 育児休業の取得率を次の水準とする。

男性社員...取得率50%以上

<対策>

2026年6月~育児休業給付・社会保険料免除などの制度の情報提供を行う。

2027年1月~制度の導入、管理職研修及び社内報などによる社員への周知